Başkan Osman Kırdı, ‘Personel ve yönetim arasındaki kriz derinleşiyor’

Denizli Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde son dönemde yaşanan güven ve itibar kaybı, sorunlarıyla ilgili olarak SPOR-YURTSEN Sendikası Genel Başkanı Osman Kırdı, yazılı açıklama yaptı. Kamu kurumlarının kamu yararını gözeterek çalışmak zorunda olduklarına dikkat çeken Genel Başkan Osman Kırdı, açıklamasında, ‘Kamu kurumları, sundukları hizmetlerle topluma güven vermek zorundadır. Vatandaşların devlet güvencesi altında hizmet alması ve eşitlikçi bir yaklaşımın sağlanması, devletin temel görevleri arasında yer alır. Ancak, Denizli Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü'nün bu güveni sağlayamadığı açıkça görülüyor. Bazı yöneticiler mevzuattan uzak, keyfi tutumlar sergiliyor. Bu durumda personel arasında huzursuzluk yaşanmasına ve kurumun itibarının zedelenmesine sebep oluyor. Böyle bir ortamda da, yöneticilerin çalışanlarını güvenli ve huzurlu bir iş ortamında tutmaları imkânsız hale geliyor. Kurumda, tutanaklar, soruşturmalar, cezalar, görev değişiklikleri gibi sorunlar hızla artarken, çalışanlar arasında iletişimsizlik, tartışmalar baş göstermeye başladı. Bu sorunlar, kurumun işleyişini daha da karmaşık hale getiriyor. Özellikle basiretsiz yönetim anlayışı, çalışanların moralini olumsuz etkiliyor ve güven kaybına neden oluyor.

Keyfi yönetim ve mobbing

Bazı birim amirlerinin keyfi yönetim uygulamaları ve kurumsal yetkileri kişisel kazançlar olarak görmelerinin, çalışanlar arasında güvensizlik oluşturduğuna dikkat çeken Osman Kırdı, ‘Ayrıca, bazı yöneticilerin mobbing uygulamaları ve disiplin cezaları da kurumu zayıflatıyor. Bu durum, kurumun dışarıya karşı itibarsızlaştırılmasına neden oluyor ve personelin huzurlu bir şekilde çalışmasını engelliyor. Son üç yılda kurumda neler olmadı ki! Denizli gençliğine dair bir felsefe, kapsayıcı bir gençlik-spor politikası ve gençlikle kurulacak doğru bir etkileşim dili kurgulanmadı. Yerel ve Denizli kültürüne has projeler üretilmediği için gençliğin yeni dönem (pandemi sonrası) dil ve kültürüne yabancı kalındı. Gençlerin akli, kalbi ve fiziki değerleri göz ardı edilerek sportif başarı sırası öne çıkarıldı. Kurumun önceliği, gençlere insani dokunuş yapma yerine, Bakanlık nezdinde iller arası sıralamalarda istatistiki olarak öne çıkma hevesi oldu. Kurumun tek vizyonu olarak, programlara katılan gençlerin sayısı öne çıkartılarak madalya ve kupa görselleri arasında sosyal medya paylaşımları kurgulandı. Hatalı idari uygulamalar sonucunda kurum, Bakanlık ve valilik nezdinde soruşturmalara konu oldu. Kurumda sorumluluk alabilen ve yetki kullanabilen bazı isimlerin yetkileri, mevcut yönetimin şahsi yönetim anlayışına uymadığı için, ellerinden alındı. Keyfiliğe itiraz edip şahsiliğe karşı çıkanlar baskılara maruz kaldı. Kurum, kamuoyu önünde taciz gibi vakalarla günden güne itibarsızlaştırıldı. Bu gibi sorunlar bazı yetkililere bizzat maruz kişilerce bildirilmesine rağmen, gerekli tedbirler alınmadığı için ilgili şahısların cesaretleri artırıldı. Aileler, genç kızlarını sportif çalışmalara gönlü rahat gönderme konusunda sıkıntıya düştüler.

Personel heyecanını kaybetmeye başladı

Kurum içinde yaşanan tüm bu olumsuzluklardan etkilenen personelin heyecanının azaldığını vurgulayan Osman Kırdı, ‘Şimdi bu sorulara muhatap olan herkes başını iki eli arasına alıp, biraz sakinleyip, sağduyulu bir şekilde düşünsün. SPOR-YURTSEN, kurumun en büyük motivasyon kaynağı olan gençlik ile sağlıklı bir iletişim kurması için güven ve itibarını yeniden oluşturması adına güvenle ve cesaretle hak olanı ifade etmeye devam edecek. İnanıyoruz ki sağduyu ile bakan herkes bu sorunların aşılmasında çözümün tarafında olacaktır.